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Les bateaux de la CGN dans le port d'Ouchy à Lausanne. © Geoffrey Cottenceau © CPCL

S’informer sur la prévoyance professionnelle

Sur ce site

Nous vous encourageons à consulter les différentes pages thématiques de ce site, et inviter vos collaboratrices et collaborateurs à les parcourir également.

Nos brochures

Nos brochures sur le rachat, l’encouragement à la propriété du logement et la préparation à la retraite constituent un excellent condensé d’informations et de conseils.

Séances d’information sur mesure

Nous proposons par ailleurs des séances d’information, individuelles ou en groupe, pour informer vos collaboratrices et collaborateurs sur le fonctionnement d’une caisse de pensions et sur nos prestations.

Si votre entité est intéressée par l’organisation d’un tel évènement, nous vous invitons à nous contacter à info@cpcl.ch pour de plus amples informations.

Échanger

N’hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement complémentaire ou pour convenir d’un rendez-vous.

Montants limites

Salaire minimal annuel d’assurance CHF 21'510.–
Montant de coordination (à multiplier au taux d’activité) CHF 19'120.–
Salaire maximal assuré CHF 229'008.–
État au 01.01.2022

Salaire assuré

Le salaire de base soumis aux cotisations du 2e pilier correspond en principe au salaire déterminant AVS. Il est uniquement constitué du salaire versé par un employeur affilié à la CPCL.

Sur décision du Conseil communal, l’inconvénient de fonction peut faire partie du salaire de base pour certaines catégories d’employé·es, définies selon des critères objectifs.

Taux de cotisations

Catégorie A Catégorie B
Assuré·es 10,5% 11,3%
Employeurs 17,5% 18,8%

La catégorie A concerne les assuré·es qui ne tombent pas dans la catégorie B et qui sont assuré·es aux conditions générales.

La catégorie B concerne les pompier·ères, policier·ères, ambulancier·ères, qui sont assuré·es à des conditions spéciales.

Licenciement après 58 ans

Si une personne assurée est licenciée après 58 ans, elle peut demander le maintien de son assurance prévoyance. Elle continue dès lors à cotiser auprès de notre Caisse et garantit son droit à une rente de retraite.

Nous vous remercions de nous annoncer les cas de licenciement après l’âge de 58 ans dans les plus brefs délais à info@cpcl.ch.

Self Service Employer

Cette plateforme sécurisée est dédiée à la transmission des informations relatives aux salaires et aux cotisations entre vous, employeurs affiliés, et nous.

Elle permet notamment aux employeurs ne disposant pas d’une interface de saisir leurs mutations en ligne.

Pour annoncer un changement d’accès au module Self Service Employer, vous pouvez nous écrire à info@cpcl.ch.

Délais pour l’envoi des mutations et des factures

Réception des mutations OA*
Traitement des mutations saisie dans SSE
Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Septembre Octobre Novembre Décembre
dès le 12 11 11 8 12 13 12 12 9 12 14 2
*OA = tous les employeurs affiliés à la CPCL, sauf la Ville de Lausanne (VL) et les TL
Réception de l'interface TL
Traitement des mutations du personnel TL
Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Septembre Octobre Novembre Décembre
dès le 13 15 15 11 13 14 13 15 12 13 15 5
Réception de l'interface VL
Traitement des mutations du personnel VL
Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Septembre Octobre Novembre Décembre
dès le 17 17 17 13 17 16 15 17 14 17 17 7
Envoi des factures des cotisations
Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Septembre Octobre Novembre Décembre
21 23 23 21 20 23 21 23 22 21 23 13