Employeurs affiliés

Les bateaux de la CGN dans le port d'Ouchy à Lausanne. © Geoffrey Cottenceau © CPCL

S’informer sur la prévoyance professionnelle

Sur ce site

Nous vous encourageons à consulter les différentes pages thématiques de ce site, et inviter vos collaboratrices et collaborateurs à les parcourir également.

Nos brochures

Nos brochures sur le rachat, l’encouragement à la propriété du logement et la préparation à la retraite constituent un excellent condensé d’informations et de conseils.

Séances d’information sur mesure

Nous proposons par ailleurs des séances d’information, individuelles ou en groupe, pour informer vos collaboratrices et collaborateurs sur le fonctionnement d’une caisse de pensions et sur nos prestations.

Si votre entité est intéressée par l’organisation d’un tel évènement, nous vous invitons à nous contacter à info@cpcl.ch pour de plus amples informations.

Échanger

N’hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement complémentaire ou pour convenir d’un rendez-vous.

Montants limites

Salaire minimal annuel d’assurance	CHF 22'050.-
Montant de coordination (à multiplier au taux d’activité)	CHF 19'600.-
Salaire maximal assuré	CHF 239'825

État au 01.01.2024

Salaire minimal annuel d’assurance	CHF 22'680.-
Montant de coordination (à multiplier au taux d’activité)	CHF 20'160.-
Salaire maximal assuré	sera connu en novembre 2024 selon l'indexation de la vdL

Dès le 01.01.2025

Salaire assuré

Le salaire de base soumis aux cotisations du 2^e pilier correspond en principe au salaire déterminant AVS. Il est uniquement constitué du salaire versé par un employeur affilié à la CPCL.

Sur décision du Conseil communal, l’inconvénient de fonction peut faire partie du salaire de base pour certaines catégories d’employé·es, définies selon des critères objectifs.

Taux de cotisations

	Catégorie A	Catégorie B
Assuré·es	10,5%	11,3%
Employeurs	17,5%	18,8%

La catégorie A concerne les assuré·es qui ne tombent pas dans la catégorie B et qui sont assuré·es aux conditions générales.

La catégorie B concerne les pompier·ères, policier·ères, ambulancier·ères, qui sont assuré·es à des conditions spéciales.

Calculer les cotisations d’un·e employé·e

Licenciement après 58 ans

Si une personne assurée est licenciée après 58 ans, elle peut demander le maintien de son assurance prévoyance. Elle continue dès lors à cotiser auprès de notre Caisse et garantit son droit à une rente de retraite.

Nous vous remercions de nous annoncer les cas de licenciement après l’âge de 58 ans dans les plus brefs délais à info@cpcl.ch.

Self Service Employer

Cette plateforme sécurisée est dédiée à la transmission des informations relatives aux salaires et aux cotisations entre vous, employeurs affiliés, et nous.

Elle permet notamment aux employeurs ne disposant pas d’une interface de saisir leurs mutations en ligne.

Pour annoncer un changement d’accès au module Self Service Employer, vous pouvez nous écrire à info@cpcl.ch.

Accéder au Self Service Employer

Délais pour l’envoi des mutations et des factures

Réception des mutations OA*
Traitement des mutations saisie dans SSE

	Janvier	Février	Mars	Avril	Mai	Juin	Juillet	Août	Septembre	Octobre	Novembre	Décembre
dès le	12	12	12	12	10	13	12	12	12	14	12	4

*OA = tous les employeurs affiliés à la CPCL, sauf la Ville de Lausanne (VL) et les TL

Réception de l'interface TL
Traitement des mutations du personnel TL

	Janvier	Février	Mars	Avril	Mai	Juin	Juillet	Août	Septembre	Octobre	Novembre	Décembre
dès le	15	13	13	15	13	14	15	13	13	15	13	5

Réception de l'interface VL
Traitement des mutations du personnel VL

	Janvier	Février	Mars	Avril	Mai	Juin	Juillet	Août	Septembre	Octobre	Novembre	Décembre
dès le	17	15	15	17	15	17	17	15	17	17	15	5

Envoi des factures des cotisations

Janvier	Février	Mars	Avril	Mai	Juin	Juillet	Août	Septembre	Octobre	Novembre	Décembre
23	22	22	22	22	21	22	23	23	23	22	13