La CPCL ne collecte et traite vos données personnelles que dans le cadre strict des objectifs décrits dans la présente déclaration de confidentialité – ainsi que dans le cadre des prescriptions légales en vigueur – et dans la mesure nécessaire à cet effet uniquement.
Nous collectons les données que vous nous fournissez directement sur notre site, par le biais de nos formulaires (retraite, encouragement à la propriété du logement, rachat, etc.), par courrier, par téléphone, par email, à travers un dossier de candidature, une demande de location ou encore lors d’un entretien.
Certains types de données nous sont communiqués par votre employeur – au moment de votre entrée à la CPCL ou lors d’un changement –, principalement, votre identité, coordonnées, données relatives à la prévoyance, données professionnelles (taux d’activité et salaire), vie familiale (état civil et nombre d’enfants)..
Dans certains cas, des données nous sont transmises par des autorités publiques (offices AI, caisses de compensation, offices des poursuites et faillites ou encore tribunaux p.ex.).
Notons encore que vos données personnelles ne font pas l’objet d’une prise de « décision automatisée » et qu’aucun profil de personnalité (« profilage ») n’est établi. Par ailleurs, vos données personnelles ne sont jamais vendues par la CPCL.
En ce qui concerne les données collectées dans le cadre d’un contrat de location ou en vue d’en conclure un, elles sont traitées en adéquation avec ce que prévoit la loi cantonale sur la protection des données. Seules les informations absolument nécessaires sont collectées et conservées.
Finalement, dans le contexte d’une postulation, les données personnelles des candidats et candidates qui n’ont pas conclu un contrat de travail avec la CPCL à la fin du processus de recrutement sont supprimées, à moins que le contraire n’ait été prévu entre les parties.
Données personnelles sensibles
Certains types de données personnelles sont considérés comme «particulièrement sensibles» du point de vue du droit de la protection des données. C’est le cas, par exemple, des données concernant la santé ou des caractéristiques biométriques. La CPCL ne traite de données personnelles particulièrement sensibles que dans le contexte de l’exécution de la prévoyance professionnelle, en particulier pour le traitement des cas d’invalidité.