Historique

Pour être en conformité avec la législation fédérale, le degré de couverture de la Caisse devra atteindre 80% au 1^er janvier de cette année.

Les facteurs d'anticipations pour un départ à la retraite anticipé deviennent actuarielles (-4.8% par année). Entre 2018 et 2025 ces facteurs ont été baissés graduellement.

Dès le 1er janvier 2025, la gestion immobilier sera internalisée à la Caisse.

En février 2023, la Caisse verse une allocation unique de 2/3 de rente mensuel mais au maximum CHF 1'500.- à ses rentiers.

La CPCL donne un coup de fraicheur à son image: une nouvelle identité visuelle, un nouveau site internet. Le degré de couverture de la Caisse s'élève à 79,1% au 1^er janvier. C’est le taux le plus élevé jamais atteint par la CPCL depuis sa création.

Le degré de couverture de la CPCL s’élève à 75,1% au 1^er janvier. La Caisse fait également un pas en avant au niveau de sa digitalisation: les dossiers des assurés sont numérisés.

Le Comité de la CPCL abaisse le taux d’intérêt technique à 2,5% au 1^er janvier afin de préserver l’équilibre financier à long terme de la Caisse. Grâce aux efforts consentis au cours des dernières années par les assuré·es et les employeurs, la Caisse a pu maintenir le niveau de prestations à l’âge de 65 ans.

Une seconde recapitalisation de 220 millions est financée par la Ville de Lausanne et les organismes affiliés sous forme d’apports immobiliers et de liquidités. Les cotisations d’assainissement sont quant à elles supprimées. Le calcul de la pension de retraite se fait désormais sur la moyenne des salaires cotisants de l’ensemble de la durée d’assurance.

Une première recapitalisation, à hauteur de 350 millions, est financée par la Ville de Lausanne et les organismes affiliés sous forme d’apports immobiliers et de liquidités.

Un éventail de mesures d’assainissement complémentaires est mis en vigueur: augmentation progressive des cotisations, introduction de cotisations d’assainissement, baisse du taux annuel de pension, introduction d’une réduction de la rente en cas de retraite anticipée, durcissement des conditions d’octroi du supplément temporaire avant l’âge AVS, calcul des prestations de retraite sur la moyenne des trois dernières années.

Une première mesure d’assainissement de la Caisse est introduite: la suppression de l’indexation automatique des pensions au coût de la vie.

L’entrée en vigueur de la Loi sur le libre passage (LFLP) introduit de nouvelles prestations. Parallèlement, la croissance du nombre d’assurés ralentit. Une baisse drastique du degré de couverture en résulte et, bien que le versement des prestations réglementaires n’a jamais été mis en danger, la Caisse et ses finances entament des années difficiles.

Le nombre d’assuré·es actif·ives progresse fortement.

La CPCL dans sa forme actuelle est fondée.

Cette dernière est rejointe par la Caisse des employé·es et des ouvrier·ères, ainsi que celle du personnel enseignant de Lausanne.

La Caisse de retraite du corps de police de Lausanne est créée.